Képzeld, azt hallottam…
Egy új munkahelyen nem csupán a hely és a helyzet megismerése okoz problémát. Amikor néhány hét, hónap elteltével a friss munkaerő kezd megnyugodni, mert sikerült átvészelnie a próbaidőt, beilleszkedett a csapatba, és még a munka is testhezálló, előfordulhat, hogy a korai öröm pánikba csap át. Van, akinek lételeme, van, akit pedig teljesen kikészít a pletykálkodás, amely lehet unalomból űzött, de akár vérre menő, szakmai áskálódás is.
A legkellemetlenebb helyzetben persze mindig az van, akiről a pletykák keringenek, és biztosan többekkel is előfordult már, hogy egy gonosz, ráadásul megalapozatlan szóbeszéd miatt kényszerültek otthagyni állásukat, amelyben egyébként szakmailag még jól is teljesítettek. Mások persze éppen ezzel a módszerrel jutnak a kedvezőbb pozícióba, de a nagyobb, több száz alkalmazottat foglalkoztató munkahelyeken egészen biztosan lehet találni pár embert, akik nem feltétlenül egyenes úton jutottak állásukhoz vagy pozíciójukhoz. Elég egy könnyen befolyásolható vezető, egy-két elejtett megjegyzés vagy némi információgyűjtés a folyosón, a teakonyhában, a menzán, néhány puhatolózó kérdés egy kollégánál, aki éppen bizonytalan hangulatban van, és máris minden könnyebben megy. A rosszindulatú pletykák célkeresztjében legtöbbször azok az új kollégák állnak, akik esetleg egy korábbi alkalmazottat váltva érkeznek felelős pozícióba. Ilyenkor nem csupán az új elvárásoknak kell megfelelniük, az erőviszonyokat is gyorsan fel kell térképezniük, ami a háttérben esetleg kártékonyan munkálkodó kollégával nem egyszerű feladat.
A rosszindulatú pletykák célkeresztjében legtöbbször azok az új kollégák állnak, akik esetleg egy korábbi alkalmazottat váltva érkeznek felelős pozícióba.
*** Az aktuális lapszámunkat keresd a kiemelt újságárusoknál! RELAY, INMEDIO***
>>>BOLTLISTA<<<
